高效人士的目标治理
1、为么要设定目标
不管是人生、事情、家庭、事业 ，要获得乐成 ，就必须要确定一个清晰可见的目标 ，因为目标是人勇猛向前的动力源泉。乐成绩是实现有意义的既定目标。
2、目标设定的规模
文中领导各人从人生的六大领域（事业、财产、家庭生活、学习生长、人际关系、健康休养）去进行目标的理解与设定；
设定目标需要我们敢于做梦 ，虽然还得在实时回到当下 ，找到自己的起点在哪里 ，优势、劣势是什么 ，要学习什么、提升什么、要用传真么要领才华告竣你的目标；
制定目标要以终为始 ，从终极目标反推回来 ，使下级目标成为上级目标的剖析 ，同时要注意目标必须是明确具体的 ，量化可权衡的 ，具有挑战的 ，是非期相结合的 ，具有完成时限的（设定目标一项原则）。
3、如何设定目标
酝酿目标
关于人生、事业、家庭、财产及你想成为一个什么样的人！需要我们不去自我设限 ，把梦想写下来就成为了目标 ，目标必须是明确可权衡 ，殷切的期待和欲望。
剖析目标
制定实现目标的期限没有期限 ，就没有目标 ，就永远达不到乐成的彼岸。期限是权衡目标的进展 ，引发向目标不绝前进的动力。
剖析起点没有理想 ，就没有前进的偏向。没有起始点 ，就无从计划自己的航程�？梢源右韵路矫嫫饰鲎约旱钠鹗嫉阌肽勘甑牟畋穑�
我究竟有什么本领和天赋？
我的主要优势是什么？
我最明显的缺点和劣势是什么？
我一经有过的乐成纪录？
我所处的时代和情况对我有什么机缘？
我与什么人物往来？
与之相助我想获得什么结果？
我的知识和技术？
确认实现目标的障碍确认障碍 ，是为了有备无患 ，从容不迫。告竣目标的历程 ，其实就是克服障碍的历程。
寻找支持
确认告竣目标需要的知识和技术
确认对实现目标有资助的人和团体
制定实现目标的步伐与找出解决障碍的要领
将目标视觉化
制定实现目标的计划这个计划最好能剖析到每年、每月、每周甚至每天；
马上行动现在就做要凭据自己的目标马上行动 ，没有行动 ，再好的计划也执偾白天梦。不要斤 ，不要"以后" ，立即就做 ，现在就做。
将目标视觉化想象目标完成后的感受 ，让自己渲染在美好的快乐中。并把这种快乐酿成明确的画面 ，日、夜想象 ，时刻看到 ，刻入脑海。
4、剖析目标的六大办法
计划你的人生蓝图表
设定你的中期和近期目标
设定你的年度目标
把年度目标拆分到月
把月度目标拆分到周
把周目标拆分到日
5、目标告竣的二概略领
每同总结（目标完成情况、未完成原因和障碍、克服障碍的对策和要领、本周立异与收获） ，矫正目标；
循环往复 ，天天修炼
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