中新网11月19日电 据人力资源和社会包管部网站消息 ，人社部决定废止原劳动包管部《招用技术工种从业人员划定》 ，原《招用技术工种从业人员划定》划定了90个持职业资格证书就业的职业。
据介绍 ，凭据《国务院机构革新和职能转变计划》要求和国务阅缠简政放权放管结合优化效劳的系列精神 ，为了进一步规范职业资格设置治理 ，推进职业资格制度革新 ，降低市场门槛 ，引发市场活力、潜力和创立力 ，推动公共创业、万众立异 ，人社部决定 ，对原劳动包管部《招用技术工种从业人员划定》(劳动包管部令第6号)予以废止。
据介绍 ，原劳动包管部于2000年公布的《招用技术工种从业人员划定》(劳动包管部令第6号 ，以下简称6命令)划定了90个持职业资格证书就业的职业。
人社部体现 ，它的公布 ，关于推动职业教育培训 ，提高劳动者素质 ，增进劳动者稳定就业和体面就业 ，增强企业和行业竞争力 ，推动经济社会生长等 ，发挥了积极作用。
人社部指出 ，随着行政体制革新的深化和政府职能转变的推进 ，该划定已不切合国务院有关设置行政审批事项和清理职业资格的要求。
这次废止6命令 ，是人社部贯彻落实国务阅缠政府职能转变 ，进一步减少资格资质许可认定的重要步伐 ，关于降低就业创业本钱 ，调动种种人才就业创业积极性 ，引发市场主体和社会活力具有重要意义。
据了解 ，中国从1994年开始建立并实行职业资格制度。职业资格从资格性质上看 ，包括准入类职业资格和水平评价类职业资格两类。准入类职业资格是对涉及公共宁静、人身健康、人民生命工业宁静等特殊职业 ，依据有关执法、行政规则或国务院决定设置；水平评价类职业资格是对社会通用性强、专业性强、技术要求高的职业 ，凭据经济社会生长需要设置。关于准入类职业资格 ，劳动者必须持证上岗；关于水平评价类职业资格 ，劳动者可凭据需要 ，自愿加入评价鉴定。这次废止6命令 ，意味着对没有执法依据的准入类职业 ，社会组织和用人单位不得实行就业准入 ，不得要求劳动者持证上岗。
减少职业资格许可和认定事项 ，是国务阅缠简政放权、放管结合、优化效劳的重要内容 ，是降低市场准入门槛 ，引发市场活力 ，推动公共创业、万众立异的重要举措。去年以来 ，国务院分四批取消了211项国务院相关部分设置的职业资格 ，人社部同时取消了地方自行设置的种种职业资格。
人社部卖力人体现 ，一方面 ，将继续以问题为导向 ，充分运用群众"点菜机制" ，对社会反应强烈、阻碍创业立异的职业资格坚决予以取消。
另一方面 ，抓紧开展国家职业资格框架体系研究 ，加速建立国家职业资格目录清单治理制度 ，分批向社会宣布国家职业资格目录清单 ，对涉及公共宁静、人身健康、生命工业宁静的职业 ，确有须要设置为准入的 ，将凭据法定程序 ，纳入国家职业资格统一计划治理。
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