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上班的第一个小时很是要害，事情的第一个小时，会影响一天其他时间的心态和生产力水平。乐成的人明白控制他们早上的重要性，也知道如何智慧地使用他们。这些人能除去在上班第一个小时的噪音，关注真正重要的事情。多年的时间，乐成的人会意识到许多事情是可以期待的，而有些是不可的。

美国的职场专家LynnTaylor分享了乐成的人在上班的第一个小时会做的12件事。

1.他们退却一步，反思

花点时间看看阵势很是重要。当开始事情时，人们很容易冲进去，只是做。可是乐成的人为了更好列出重要事情，会看看更大的目标。

2.他们制订战略

乐成的人会在上班开始花几分钟考虑，他们的职业或者业务应该朝哪生长。很少有人花太多时间在问一些low的问题上，更别说清晨他们的大脑坚持清醒的时候。可是追求战略清晰是一个有价值的目标。若你不知道要去哪儿，你不可能抵达目的地。

3.他检查他们的要做事项列表和日历

你不想在早上的第一件事就让你喘不过气，可是快速看看你的要做事项列表和日历，知道今天要做什么，是重要的。错过任何早会或者截止日期可能会带来紧张，并且可能毁了你整个一天。

4.他们更新要做事项列表和日历

没有计划，你不可智慧地使用时间，可是计划一定是可调解的。早晨是最好更新你日程的时间。

5.他们认可并为难的项目做计划

隐隐约约的困难项目常被弃捐一边。第一件事就是要处理你如何面对困难的项目，这样这些困难的项目就不会纠葛你一天。

6.他们不处理"人员冲突"

乐成的人知道时间就是一切。如果你需要解决和同事或者老板的冲突，别把这个作为第一件事。你的同事来事情时，很可能不堪重负。所以你要等几个小时，直到每个人都松开的时候来处理，一般是午饭之后。

7.他们写下需要思考的事情

写要求有条理。研究发明意志力在一天的开始，早餐后，抵达巅峰。就像肌肉，在一天的历程中，当你对分神和难相处的人进行反响，意志力因为太过使用而变得疲惫。一天的第一个小时是最好的时间，你可以一份精心设计的email向一个新客户介绍自己，也可以是计划，或者回报营销质料，或者甚至是一篇专栏文章。

8.他们问候团队

乐成的老板和员工在意他们的团队，并且首先他们会问候他们。这种问候也标明同情，并且自然地建立和谐气氛和友情。这也是他们一天的第一个小时所为，你的行动关于其他人的态度和生产力有特别的影响。

9.他们瞥一眼email

职场有一个著名的指导，就是早上千万别检查邮件。这是有原理的。你希望以积极的方法开始一天，不是被动方法。可是可能99%的人都会上班就检查email。要领就是瞥一眼，别陷在那些无关紧要的事情里。

10.制止分神

最新的头条，或者办公室戏剧会引起人们分神，无论你有多意见。当好奇心变得势不可挡时，实质上专注的专业人士知道什么时候他们正在让自己游离。

11.他们不召开集会

在一天第一个小时不去做的最重要事情是召开集会，除非这件事要求你每一秒的专注和集中。最好把集会安排在能量水平较低的时刻，许多人是中午。当你感应最被激励去处理项目的时候，做那些要求定睛在高能量水平的项目。许多人感受早上精力充分和更有冲劲。

12.他们松开

Taylor认为乐成是一种心态，如果你介意早上首先做什么能乐成，你可能会重新审视这些优先项，并且继续在任务上。每个人都想自己是乐成的，乐成的人往往有极高的生产力。那么要做好一天的时间治理，从做这些事情开始。