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员工如果有以下的几种精神，那么纵然短期被埋没可是却终有发光的一天。

敬业精神：一个人的事情是他生存的基本条件，有没有权利在这个世界上生存，就看他能不可认真地看待事情。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的，但如果一个人的本职事情做欠好，应付事情，那么他也很难获取企业带给他的回报，最终失去的是信誉，再找别的事情、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个事情，往往另有更好的、更重要的事情等着你去做。这就是良性生长。

忠诚：忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候，绝对不会去招聘一个不忠诚的人；客户购置商品或效劳的时候，绝对不会把钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候，也没有人愿意跟一个不忠诚的人相助……

良好的人际关系：良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产，在须要的时候，会对你爆发巨大的资助，就像银行存款一样，时时时少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。

难怪美国石油大王洛克菲勒曾意味深长地说："我愿意支付比天底下获得其他本事更大的价钱来获取与人相处的本事。"

团队精神：在知识经济时代，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许多困难的克服和波折的平复，都不可仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。

一个独立的员工，必须与公司制定的恒久计划坚持程序一致。员工需要时刻关注其终身的努力偏向，如提高自身及同事的能力，这就是团队精神的具体体现。

自动自发地事情：充分了解事情的意义和目的，了解公司的战略意图和上司的想法，了解一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的事情与其他同事事情的关系，并时刻注意情况的变革，自动自发地事情，而不是当一个木偶式的员工！

注重细节，追求完美：每个人都要用搞艺术的态度来开展事情，要把自己所做的事情看成一件艺术品，对自己的事情精雕细刻。

只有这样，你的事情才是一件优秀的艺术品，也才华经得起人们细心地观赏和品味。注重细节，追求完美，细节体现艺术，也只有细节的体现力最强。

不找任何借口：不管遭遇什么样的情况，都必须学会对自己的一切行为卖力！属于自己的事情就应该千方百计把它做好。

只要你照旧企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，随处为自己所在的企业着想。

具有较强的执行力：具有较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越，切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的主顾，了解了主顾的需求后，并乐于思考如何让产品更贴近并资助主顾。

找要领提高事情效率：遇到问题就自己想步伐去解决，碰到困难就自己想步伐去克服，找要领提高事情效率。在企业里，没有任何一件事情能够比一个员工处理息争决问题，更能体现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。

为企业提好的建议：为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的生长时机。

为了做到这一点，你应尽量学习、了解公司的业务运作的经济原理，为什么公司业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才华盈利？同时，你还应该关注整个市场动态，剖析总结竞争敌手的过失症结，不要让思维恪守在以前的地方。

维护企业形象：企业形象不但靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发，更要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。因为，员工的一言一行直接影响企业的外在形象，员工的综合素质就是企业形象的一种体现形式，员工的形象代表着企业的形象，员工应该随时随地维护企业形象。

与企业共命运：企业的乐成不但仅意味着这是老板的乐成，更是每个员工的乐成。只有企业生长壮大了，你才华够有更大的生长。企业和你的关系就是"一荣俱荣，一损俱损"，不管最开始是你选择了这家企业，照旧这家企业选择了你，你既然成为了这家企业的员工，就应该时时刻刻竭尽全力为企业作孝敬，与企业共命运。企业就是你的家，要是家庭不幸，你也会遭遇不幸。