为了提升集团信息化治理的水平,加速推进人力资源治理水平,提高集团的市场响应速度,增强集团的规范化治理、适应多变的市场竞争情况。集团拟借助人力资源治理系统来完善、统一人力资源信息和生长计划,实时、详细的展示出集团组织的架构和种种部分的人员配置,并通过系统实现下属各分支机构差别岗位序列薪酬水平和绩效的有效监控,明晰整体人工产出和收入状况。
2014年9月20日,k8凯发官网集团与战略相助同伴青海联通配合邀请了用友优普信息技术有限公司甘肃分公司、用友软件股份有限公司甘肃分公司和金蝶软件署理商青海友商软件有限公司针对用友和金蝶的部分HR产品进行了功效需求剖析及详尽说明。